ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੰਗ ਅੰਨ੍ਹੇਪਣ ਵਜੋਂ ਜਾਣੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਵਿਲੱਖਣ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਇਹਨਾਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਰਾਸਤ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਲੇਖ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਚੋਣਾਂ 'ਤੇ ਵਿਰਾਸਤੀ ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੇ ਨੁਕਸ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ। ਅਸੀਂ ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾਵਾਂ ਦੋਵਾਂ 'ਤੇ ਰੌਸ਼ਨੀ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀਆਂ ਜਟਿਲਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਾਂਗੇ।
ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ ਵਿਰਾਸਤੀ ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੇ ਨੁਕਸ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ
ਵਿਰਾਸਤ ਵਿੱਚ ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੇ ਨੁਕਸ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਲੱਖਣ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 8% ਮਰਦ ਅਤੇ 0.5% ਔਰਤਾਂ ਰੰਗਾਂ ਦੀ ਨਜ਼ਰ ਦੀ ਕਮੀ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹਨ, ਇਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਕਾਰਜਬਲ ਵਿੱਚ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਚੁਣੌਤੀਆਂ:
- ਸੀਮਤ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਲਪ: ਕੁਝ ਪੇਸ਼ੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗ੍ਰਾਫਿਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨ, ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ, ਰੰਗ-ਨਿਰਭਰ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀ ਕਮੀ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
- ਕਲੰਕੀਕਰਨ: ਰੰਗ ਅੰਨ੍ਹੇਪਣ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਗਲਤ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਲੰਕ ਪੱਖਪਾਤ ਜਾਂ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ।
- ਵਰਕਪਲੇਸ ਸੇਫਟੀ: ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਕਲਰ-ਕੋਡਿਡ ਸਿਸਟਮ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ, ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੇ ਨੁਕਸ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਭਾਉਣ ਵਿੱਚ ਉੱਚੇ ਜੋਖਮਾਂ ਅਤੇ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਮੌਕੇ:
- ਅਨੁਕੂਲਤਾ: ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗ ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸੰਮਲਿਤ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਘੱਟ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਸਨ।
- ਵਕਾਲਤ ਅਤੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ: ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਕਾਲਤ ਸਮੂਹ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੰਮਲਿਤ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੇ ਨੁਕਸ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਵਧਣ-ਫੁੱਲਣ ਦੇ ਹੋਰ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।
- ਵਿਲੱਖਣ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ: ਕੁਝ ਕੈਰੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀ ਕਮੀ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਅਕਸਰ ਪੈਟਰਨ ਦੀ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਵੇਰਵੇ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨਾ
ਵਿਰਾਸਤੀ ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੇ ਨੁਕਸ ਨਾਲ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸਵੈ-ਜਾਗਰੂਕਤਾ, ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਸੰਚਾਰ, ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਸਰੋਤਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਮਲਿਤ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ:
- ਸਵੈ-ਵਕਾਲਤ: ਕਿਸੇ ਦੀ ਖਾਸ ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀ ਕਮੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਅਨੁਕੂਲਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਵਕਾਲਤ ਕਰਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ।
- ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ: ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰੰਗ-ਸਹੀ ਸ਼ੀਸ਼ੇ ਅਤੇ ਸਕਰੀਨ ਫਿਲਟਰ, ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀ ਕਮੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
- ਸਪਸ਼ਟ ਸੰਚਾਰ: ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਖੁੱਲ੍ਹ ਕੇ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ ਸਮਝ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਢੁਕਵੇਂ ਸਮਾਯੋਜਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸਹਾਇਕ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਅਭਿਆਸ:
- ਰਿਹਾਇਸ਼: ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਰੰਗ-ਸੁਤੰਤਰ ਵਿਕਲਪਾਂ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
- ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ: ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਹਾਲਤਾਂ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਵਿਲੱਖਣ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
- ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਸਮਾਵੇਸ਼: ਇੱਕ ਸੰਮਿਲਿਤ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਜੋ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਸਹਾਇਕ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰੀ ਵਾਲੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਚਾਰ
ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੀਆਂ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਵਿਚਾਰ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਰਾਸਤੀ ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੇ ਨੁਕਸ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਉਦਯੋਗ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੂਖਮਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਸੰਮਿਲਿਤ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਆਰਟਸ:
ਗ੍ਰਾਫਿਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨ, ਫੈਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਆਰਟਸ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇ ਰੰਗ ਦੀ ਧਾਰਨਾ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀ ਕਮੀ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਪਹੁੰਚਾਂ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ ਨੇ ਇਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।
ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਬਾਇਓਟੈਕਨਾਲੋਜੀ:
ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਅਤੇ ਬਾਇਓਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਰੰਗ-ਕੋਡਿਡ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲੈਬ ਨਤੀਜੇ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਇਮੇਜਿੰਗ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀ ਕਮੀ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਚੁਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ:
ਨਿਰਮਾਣ, ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ, ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਉਦਯੋਗ ਅਕਸਰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨਿਯੰਤਰਣ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ, ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਵਾਇਰਿੰਗ ਲਈ ਰੰਗ-ਕੋਡਿਡ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਰੰਗ-ਸੁਤੰਤਰ ਸੰਕੇਤਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣਾ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਇਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਵਿਰਾਸਤੀ ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੇ ਨੁਕਸ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੋਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਕੈਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਚੋਣਾਂ 'ਤੇ ਰੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਪਛਾਣ ਕੇ ਅਤੇ ਸੰਮਲਿਤ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਕੇ, ਸਮਾਜ ਇਹਨਾਂ ਹਾਲਤਾਂ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧਣ-ਫੁੱਲਣ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸਹਾਇਕ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰੀ ਵਾਲਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।